45岁退休有利于生育_45岁弹性退休,有利于生育带娃?

时间:2022/8/9 0:00:00

45岁弹性退休,有利于生育带娃?

在全国人代会上,有代表提议,可以推行更大尺度的弹性退休机制。例如,以现行的60岁为标准年龄,上下15岁浮动。这就意味着,我们要允许人在45岁选择提前退休。并且列举了弹性退休的五大好处,其中之一就是“有利于生育带娃”,可谓提议大胆,有新意。我是一名退休人员,不带任何偏见,只想从国家政策有利于民生的角度谈些自己的看法,我不赞成45岁弹性退休的说法,原因有以下几个方面:

一是在国家多措并举推行延迟退休的大环境下,提出45岁提前退休的“弹性机制”,不符合国家政策,也与现实情况相违背(养老金收支矛盾、企业用工荒、人口老龄化等问题突出)。

二是45岁弹性退休机制,并不能真正体现“多交多得,少交少得”的政策效应,相反,会出现新的不公平,真正需要“生育带娃”的群体因经济所迫等原因可能无法享受提前退休,相反,家里“不差钱”的人员,却可以堂而皇之的获得45岁弹性退休的“红利”。

三是推行提前退休弹性机制,不利于国家延迟退休政策的实施,会在一定程度上强化年轻人“不愿工作”的认知,进一步催生更多的“啃老族”,养老金支出也无法体现其政策的积极导向性,极易出现“养懒人”,效仿“懒汉”的现象。

四是提前退休带娃政策也不符合“助老、敬老”社会价值观,甚至会违反《婚姻家庭法》的有关规定,催生新的社会问题。要知道,父母没有抚养子女的孩子的法定义务,相反,成年子女却有赡养父母的明确责任。切不可通过貌似合理的政策去扩大父母抚养义务的范围。

总之,我认为,与其提出所谓的“45岁弹性退休机制”,不如考虑如何把它变成对生育二胎、三胎父母的专项“红利”,以配套国家鼓励生育政策的实施,当然,需要认真做好调查研究工作,同时要考虑国家财政承受能力。


45岁弹性退休,有利于生育带娃?

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