我是酱油，这是第281期文章
前阵子，跟一位游戏运营的朋友聊天，他工作挺忙，那种忙，看得出来是被约束的，因为活儿实在多，做不完。
有的运营，可以按时上下班，但这位朋友不同，经常上班干活，加班接着干，有时候回家了也得干。
聊天中，我从他的表情里，看不到什么激情，也没有盼头。
直到朋友吐槽了一句：做好了也没啥钱分，又不像你们做研发的。
看，这才是要命的。
有时候我们会埋怨谁谁不给力，其实可能不是对方不肯卖力，而是制度使然。激不起欲望的工作，就是再优秀的人，也沦落平庸。
前些年还经常有人扯到“狼性文化”，但狼要吃肉，它才有狼性啊。
人力和人才，差别就是给了多少肉吃。
比起运营，游戏开发团队会好些，项目赚钱就有奖金有分红，这已经是公开的规则了，甚至有游戏策划换工作时，都会问分红机制。
看起来很耿直，但我觉得挺好。
这个年代，谈钱的才是好人，谈理想的，大多是骗子。
工作目的是赚钱，没必要遮掩。团队把小钱分掉，让大家有动力聚焦一起拼，把盘子做大，才可能赚到大钱。对于管理层，员工想要钱，能给，就不用担心稳定性问题。相反，如果是那种无欲无求的人，才最头疼，哪天兴起要离职，怎么留都不知道。
当然，也有团队赚钱了，舍不得给，钱是聚了，人散了，结果盘子越做越小，最后连管理都没得赚，俗称：把自己作死了。
今天看到一个视频，蛮有感触的，我把台词摘出来，真伪没有验证，本来就不是在正式场合的用辞，估摸水分不少，大家图个乐就好，别较真。
成吉思汗，这家伙老厉害了！
前半生打仗靠自己，后半生打仗靠别人
他打下的国土面积，最大可能是现在的四倍
东边打到日本海，西边打到英吉利海峡
北边打到北冰洋，南边打到印度的拐角
整个亚洲大陆都被他踏遍了
就这么一个厉害的人
居然大字不识一个
居然能干出那么大的成绩
你无法想象
我们读过他很多的史记
后来发现成吉思汗曾经定下铁律：
任何一场战争结束，只要是战争的缴获，2/3就地分完，1/3上交国库
妈呀，这多野蛮！
同志们，你要是回到公司，给兄弟们讲：
从今天开始，剩下两个月时间，谁做的业绩利润归谁
我能保证，他们都没有上下班
什么朝九晚五，他能给你996、007，甚至把床都搬到公司来
有没有可能？
有！
所以你会发现：
野蛮的分赃制度，才是人心的本质！
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