公司股东有分红权力吗_上市公司股东怎样分红

时间:2022/8/8 0:00:00

上市公司股东怎样分红

  公司法第三十五条是这样规定的:股东按照实缴的出资比例分取红利,因此,年终分红是股东的基本权利,股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权,并不能代表拥有了企业的股权,成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度,给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权,员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配,但这种虚拟股权并没有所有权,其实质是企业奖金的递延发放,无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。   年终分红,需要和企业的产权体系进行一定程度的结合,授予员工实际或者名义上的股份,以此作为年末参与企业利润分配的依据。   员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度,给予员工实际或者虚拟的股份,作为员工应该关注以下的一些程序,只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障:   (1)签订明确的《股权授予协议》,明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。   (2)如果是真实的股权,则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书,并在企业的股票登记簿中进行登记。

股份和分红的区别?

  股份,简单讲就是代表你投资这个公司的比例,代表权益,30%的股份就是这个公司的权益30%是你的。   分红,是公司根据利润累计经股东研究确定拿出多少利润来分配给股东,分红的比例是按股东所持股份的比例来分配的,也就是持有30%股份才分配到30%红利。   投资者购买一家上市公司的股票,对该公司进行投资,同时享受公司分红的权利,一般来说,上市公司分红有两种形式;向股东派发现金股利和股票股利,上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红,也可以两种形式同时用。   利润分红主要特点:   1、 劳动分红是对企业年终净利润的分配,属于企业内部再分配,一般不进入工资成本;而工资和奖金是预支的人工成本,属于生产费用,在企业初次分配中进行。   2、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配,分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响,二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬,受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。   3、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩,而与个人工资收入基数有关,它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。        扩展资料:     股份和分红的区别在于分红是给公司在创下收益时给员工的奖励制度,这样员工会更积极的配合公司运作,是不需要出任何资金的,而股份在一个公司是占有一定地位的,持有股份者可有发言权或转让和转卖的权利,必须参加股东会议,也可以得知公司深度机密的情况,股东必须当起公司的风险,因为股东是投入本钱的。   但是当持有股份者需要退出时可以把自己持有的股份转让个他人,让别人来接收他的股份或直接退出,直接退出股份的人在公司有盈利的状况下可以退出自己手持的股份的资金。而红利是在一年中所创下的收益中对表现好和资深员工中让他们更积极的为公司下年创下收益的一种激励手段,是不得参与股东会议和了解公司深度机密的。   参考资料:  [baike.baidu.com]  [baike.baidu.com]

《公司法》中哪一条规定了不参与公司经营的股东也享有分配利润的权利?

  这个问题从两方面理解:   1、股东不参与经营,是指“所有权与经营权分离”,这是现代企业制度的要求。现代企业制度的核心是产权清晰、权责明确。权责明确是所有者、经营者和劳动者及其他利益相关者之间,应当建立起相互依赖又相互制衡的机制。现代企业制度不是法律范畴,是先进国家成熟的社会管理模式,属于制度范畴或国家提倡的经营模式。   2、股东分红,《公司法》   第四条  公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。   第三十五条 股东按照实缴的出资比例分取红利;   公司法中只说股东可以享有的权利,没有说股东享有分红权利的前提是参与公司经营。   3、这里还引申出另一个问题,即劳动创造效益还是资本创造效益?以前的答案是第一个;自打改革开放后,肯定了第二个答案。   “投资协议”具有法律效力。分红可以按股权比例,也可以按公司章程约定,这个在“公司法”中留了一个活口。   第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项:   (一)公司名称和住所;   (二)公司经营范围;   (三)公司注册资本;   (四)股东的姓名或者名称;   (五)股东的出资方式、出资额和出资时间;   (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;   (七)公司法定代表人;   (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。   如果你要保证你的权利,就要在投资协议或公司章程中明确分红按什么?   如果你仅打算从法律上得到肯定的、独一无二的按你的想法的答案,是没有的。但,你可以把公司法第四条、第三十五条拿给他们看,其余的不要提了。

股份制公司的分红一般都是怎么分的?

  分红时各个股东依照其所占公司股份的份额来决议分红的份额。      一家正规公司的分红,并不是以所获得的净赢利的多少来分的,而是根据自己公司发展的需求,从赢利中拿出一部分作为公司发展的资金,剩下的部分才拿来作为分红的。股票分红 股份公司在付出股息之后仍有盈余,将其再分派给股东的分配活动,股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。   关于非纯粹股份经济的协作经济安排或集体企业来说,分红是指出资入股的出资安排成员按其出资份额分配企业税后盈余中分红基金的分配活动。   普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。   股票分红恪守下列准则:分红的办法应在公司法或公司规章中都要有清晰的规则,分红过程有必要依照法规规章处理;公司无盈余不分红,盈余少则少分,亏损时不分,股东分红选用对等准则,分配的金额、日期等对各个股票持有者进行分红。   扩展资料:   股份制企业是指三人或三人以上(至少三人)的利益主体,以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。   股份制企业的特征主要是:   ①发行股票,作为股东入股的凭证,一方面借以取得股息,另一方面参与企业的经营管理;   ②建立企业内部组织结构,股东代表大会是股份制企业的最高权力机构,董事会是最高权力机构的常设机构,总经理主持日常的生产经营活动;   ③具有风险承担责任,股份制企业的所有权收益分散化,经营风险也随之由众多的股东共同分担;   ④具有较强的动力机制,众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况,从而使企业的重大决策趋于优化,使企业发展能够建立在利益机制的基础上。   参考资料:[baike.baidu.com]

怎么操作股票才能拿到上市公司股票的分红?

  1、在股票登记日持有该股票。   股权(息)登记日是在上市公司分派股利或进行配股时规定一个日期,在此日期收盘前的股票为"含权股票"或"含息股票"。在该日收盘后持有该股股票的投资者享受分红配股的权利,通常该日称为登记日或R日。之所以称为登记日,是因为交易所在该日收盘之后将认真核对有关资料,对享受分红配股权利的投资者进行核对后登记,全部过程均由交易所主机自动完成,而不需要投资者去办理登记手续,这也是证券无纸化交易的一个优点。   2、在该日收盘后持有该股票的投资者享受分红配股的权利。   股权(息)登记日与除权(息)基准日股权(息)登记日,是在上市公司分派股利或进行配股时规定一个日期,在此日期收盘前的股票为“含权股票”或“含息股票”。常称之为R日。   3、除权(息)基准日,是相对于股权(息)登记日的下一个交易日,即R+1日,在该日及以后交易日称为“除息股票”,买入该股票的投资者也就不再享受此次分红配股的权利,而在股权(息)登记日收盘后持有该股票的投资者在除权(息)基准日及以后卖出该股票后,其所享受的分红配股的权利不受影响   送股与派息的领取办法   上海证券交易所股票红股及股息的领取。根据上海证券交易规则,对投资者享受的红股和股息实行自动划拨到账。股权(息)登记日为R日,除权(息)基准日为R+1日,投资者的红股在R+1日自动到账,并可进行交易,股息在R+2日自动到帐,投资者可及时查询确定,如有问题应与证券营业部工作人员进行查询。   深圳证券交易所股票红股及股息的领取。根据深圳证券交易所交易规则,投资者的红股在R+3日自动到账,并可进行交易,股息在R+5日自动到账,投资者可及时查询确定。也就是说,无论是上交所,还是深交所,投资者的红股和股息均自动到账,无需投资者办理任何手续,只是到账的时间有所区别,投资者应注意查询确定。

股票分红怎样计算?

  股票分红计算方式如下:每股分红=股息/普通股加权平均数。股息可在年报中获取,但普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数+当期新发行普通股股数*已发行时间/报告期时间-当期回购普通股股数*已回购时间/报告期时间。按照计算方式,现在应该得到的股票和现金分别是400股和1.6元现金。需注意的是,股票市场的股价受市场供求本身影响较大,因而除权(息)报价仅作为除权(息)日市场开盘的参考价。扩展资料投资者购买一家上市公司的股票,对该公司进行投资,同时享受公司分红的权利,一般来说,上市公司分红有两种形式;向股东派发现金股利和股票股利,上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红,也可以两种形式同时用。现金股利是指以现金形式向股东发放股利,称为派股息或派息;股票股利是指上市公司向股东分发股票,红利以股票的形式出现,又称为送红股或送股;分红是将未分配利润,在扣除公积金等项费用后向股东发放,是股东收益的一种方式。配股也是投资者经常会遇到的情况,配股与送股转增股本不同,它不是一种利润的分配式,是投资者对公司再投资的过程。配股是指上市公司为了进一步吸收资金而向公司股东有偿按比例配售一定数额的股票,它本身不分红,而是一种筹资方式,是上市公司的一次股票的发行,公司股东可以自由选择是否购买所配的股票。参考资料:百度百科——股票分红

董事会和股东分红有什么区别

  董事会是一个组织,这个组织负责向股东负责董事会的工作,包括召开股东大会,企业的利润分析报告,利润分配等。 股东是人,他投入资金到某个企业,投入的资金额占总额的一定比例。   比如,我们买某个企业的股票,长期占有不放出去,着分红,那也是股东。   董事会是股份制公司的权力机构,其成员有董事长、副董事长、董事、独立董事、董秘等等,是由股东大会选举投票产生的,是公司经营的决策者。股东是指人,其既包括自然人,也包括持有公司股份的企业法人。

公司无实际出资的股东可以享有分红吗?

  公司的分红,一般都是按照出资比例分配,原来的公司法也是这样规定的。但在实际运作中,许多公司并不仅仅是按照出资比例来分配红利。根据2006年1月1日起生效的公司法第四条规定,股东依法享有资产收益的权利。同时该法第三十五条规定股东按照实缴的出资比例分取红利,因此,不按出资比例分配红利不违反法律规定。但全体股东应签署书面协议或者在公司章程中作出明确规定。   分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。   普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

股份分红与利润分红有什么区别?

  1、股份分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。   2、利润分享制又称利润分红或劳动分红制,是指企业每年年终时,首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”,然后根据雇员的业绩状况确定分配数额,最后以红利形式发放的劳动收入。传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红,现代分享制度除了分红之外,还包括雇员有权购买企业的股票,拥有企业股权,甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份,被称之为“幻影股份计划”,其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。特点是:   ①、 劳动分红是对企业年终净利润的分配,属于企业内部再分配,一般不进入工资成本;而工资和奖金是预支的人工成本,属于生产费用,在企业初次分配中进行。   ②、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配,分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响,二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬,受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。   ③、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩,而与个人工资收入基数有关,它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。        拓展资料:     分红,亦称利润分享,即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出:“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利,分配给该企业单位一般被雇员工的报酬,此种报酬按自由协约的计划,事先订定提拔的比率;比例一经决定,即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为:“所谓分红,简言之,是指受雇员工在其正常薪资之外,分配一部分雇主所得的利润而言”。[baike.baidu.com]、[baike.baidu.com]

公司上市是不是员工都有股份分红权力

  首先,必须明确作为员工,你是不是该公司的股东。如果不是,肯定没有资格参与分红。   当然,即使是股东还有两种情况可能没有分红:一是当公司明确只有优先股股东分红时,普通股股东没有分红。二是分红时会明确一个时间点,在那个时间点的股东才有分红。   普通股:   普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份,代表满足所有债权偿付要求及优先股股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权,它构成公司资本的基础,是股票的一种基本形式,也是发行量最大,最为重要的股票。目前在上海和深圳证券交易所上交易的股票都是普通股。普通股股票持有者按其所持有股份比例享有以下基本权利:   (1)公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会,并有建议权、表决权和选举权,也可以委托他人代表其行使其股东权利。   (2)利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的,由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。   (3)优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时,现有普通股股东有权按其持股比例,以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票,从而保持其对企业所有权的原有比例。   (4)剩余资产分配权。当公司破产或清算时,若公司的资产在偿还欠债后还有剩余,其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。   优先股:   是相对于普通股而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面,优先于普通股。   优先股有两种权利:   a.在公司分配盈利时,拥有优先股的股东比持有普通股的股东分配在先,而且享受固定数额的股息,即优先股的股息率都是固定的,普通股的红利却不固定,视公司盈利情况而定,利多多分,利少少分,无利不分,上不封顶,下不保底。   b. 在公司解散,分配剩余财产时,优先股在普通股之前分配。   以上回答供参考。

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