清明节不放假可以投诉吗_清明不放假可以投诉吗

时间:2022/8/9 0:00:00

清明不放假可以投诉吗

  可以投诉。   如果清明节公司不放假。就应该发放加班工资,如果又不放假又不发放加班工资,就违反劳动法规定了,可以向劳动监察部门投诉。

学校清明节不放假 可以举报吗

  学校清明节放假2天,一天不放假,教师无偿补课一天不违法。放假2天主要是针对高三的学生,因为要面临高考,肯定要提高考试成绩,要提高考试成绩要付出休息时间和劳动。劳动就要有报酬,尤其是休息时间的劳动。谁不想休息,谁不想到报酬。无偿劳动应该得到肯定和理解。高考制度在没有彻底改革的情况下,是要用成绩来衡量的。天道酬勤,多一份理解,多一份劳动,付出总会有收获的。清明节放假安排:年4月4日至6日放假共3天。其中4月5日(星期日,农历清明当日)为法定节假日,又刚好星期日公休,所能调到4月6日(星期一)补休。

公司清明节不放假可以投诉吗

  国家法定节假日,会放假的,不放假得翻倍工资,如果不放假又不给翻倍工资是违法的,可以去劳动监察大队投诉 国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2013〕28号)第三点确定,今年清明节4月5日放假,4月7日(星期一)补休 2014年放假安排:一、元旦:1月1日放假1天。二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。三、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。四、劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。五、端午节:6月2日放假,与周末连休。六、中秋节:9月8日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

清明节不放假员工可以向劳动局投诉吗

  1、可以。清明节为法定节假日,用人单位应当劳动者休假,用人单位不安排休假又不支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的,劳动者可向劳动行政部门举报反映,劳动行政部门可对用人单位处以下处分:“给予警告,责令改正,并可以处以罚款。”   2、依据:《劳动法》   第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:   (一)元旦;   (二)春节;   (三)国际劳动节;   (四)国庆节;   (五)法律、法规规定的其他休假节日。   第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。   第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。   第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

高中周末清明节不给放假违法吗

  国家没有说高中放假的规定 ,这是和国家无关   这个是分地区的,一般地区是在周日的时候放半天假,月末的周六周日放两天假。   少数地区是在周五下午三点半放假,周日下午四点住校生去学校报到,国庆放七天,但是前后补课加起来四天。   高中是高级中学(high school)的简称,我国中学分为初级中学与高级中学,属于中等教育的范畴。高中是我国九年义务教育结束后更高等的教育机构,上承初中,下启大学,一般为三年制。中国的高中教育指初中以后高中阶段的教育,包括:普通高中、职业高中、中等专业学校、技工学校等,均属于中等教育的范畴。   全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 法定节假日

清明节为什么不放假??

  国家规定是放三天假的,每个学校都会放。至于你们为什么不放假,可能是学校比较变态吧   希望采纳

清明节我们学校不放假!!怎么举报

  说明老师也不放假啊,何必呢,大家都辛苦

清明节法定假日不放假是属于违法的吗

  清明节法定假日不放假是属于违法的   按照《劳动法》第四十四条   有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。   可以理解为:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日加班费是本人工资的200%,国家法定节假日加班费是本人工资的300%。   加班工资的计算基数:   1,劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数   2,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费   3,按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定 ,以每月工作时间为21.75天和174小时折算休息日单日工资、延长工作时间的小时工资。

我们厂是当地比较大的一个企业清明节不放假也没提起三倍工资的事情我可以投诉么我打市长热线可以么

  清明节那天放假没有上班,请问有工资吗   答案:有工资。   清明节是法定假日。   法定假日放假不上班,工资照常发放   若法定假日不放假,应按日工资的三倍,发放加班费。

清明不放假怎么办?在法律劳动法上怎么解决?

  《劳动法》第四十条中有说明,法定假日必须放假。取消普通休假,如果之前有协议,并经过相关部门的批准是不违反法律的,但是这是属于延长工作时间的状况,应该支付高于正常工作时间的报酬。法定节假日是必须休息的,如果没有休息,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果放假休息,用人单位也要保证劳动者在法定休假日的工资。

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